Administracja kadr i płac

Zlecenie kalkulacji wynagrodzeń przez biuro rachunkowe pozwala zachować poufność danych kadrowo-płacowych wewnątrz firmy. Wpływa także na ograniczenie kosztów administracyjnych – zarówno w firmach mających niewielki personel, jak i firmach zatrudniających wielu pracowników i współpracowników (np. handlowców, zleceniobiorców, pracowników czasowych, autorów, którym wypłacane są tantiemy i honoraria).

Standardowy zakres administacji kadr i płac:

• Prowadzenia administracji kadrowej (Teczki Akt Osobowych)
• Kalkulację wynagrodzeń z uwzględnieniem różnorodnych składników płac (wynagrodzenie podstawowe, dodatki, premie, umowy zlecenia, honoraria)
  
• Kalkulację obciążeń podatkowo-ubezpieczeniowych pracodawcy i pracowników
  
• Sporządzanie miesięcznych list płac
  
• Sporządzanie miesięcznego raportu dla Zarządu
  
• Przygotowanie deklaracji podatkowych i ubezpieczeniowych w imieniu pracodawcy
  

Dodatkowe usługi dotyczą:

• Rozliczania delegacji pracowników
  
• Zarządzania płatnościami wynagrodzeń i zobowiązań podatkowo-ubezpieczeniowych
  
• Doradztwa w zakresie systemów motywacyjnych

Cena usługi zależy od liczby pracowników oraz od formy zatrudnienia

góra

powrót